مبادئ الاستدامة (البيئية والاجتماعية والحوكمة)
في شركة تطوير، نلتزم بممارسة أعمالنا وفق أعلى معايير المسؤولية البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. وتوضح ممارساتنا في مجال الاستدامة التزامنا بدمج هذه المبادئ في عملياتنا التشغيلية، واستثماراتنا، وعمليات اتخاذ القرار
المسؤولية البيئية
يعكس هذا التوجّه التزام مؤسستنا بالعمل بمسؤولية ضمن مجتمعنا والمشاركة الفاعلة في المبادرات البيئية الهادفة إلى حماية البيئة الطبيعية والحفاظ عليها.
نحن ملتزمون بتقليل بصمتنا البيئية وتعزيز الاستدامة عبر مختلف أنشطتنا ومشاريعنا. وترتكز جهودنا على تحقيق كفاءة استخدام الموارد، وتطبيق مبادئ البناء الأخضر، والاستثمار في مستقبل منخفض الانبعاثات الكربونية.
المسؤولية البيئية
تجسد التزام منظمتنا بالمشاركة المسؤولة في المجتمع والانخراط النشط في المبادرات التي تهدف إلى تعزيز ودعم مجتمعنا. "تكمن قوتنا في شعبنا ومجتمعاتنا. نحن نشجع على بيئة عمل شاملة وآمنة وتمكينية، ونطور المواهب العمانية بنشاط، ونستثمر في رفاهية المجتمعات التي نعمل فيها."
الحوكمة
يعكس التزامنا بالممارسات الإدارية الشفافة والمسؤولة والأخلاقية التي تضمن الاستخدام المسؤول لمواردنا واستدامة مهمتنا على المدى الطويل. "الثقة هي حجر الزاوية لدينا. نحن نلتزم بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والشفافية والمساءلة، مع إشراف نشط من مجلس إدارتنا ولجان مخصصة لضمان أننا نفعل دائمًا ما هو صحيح."
نهجنا نحو الاستدامة
في تطوير، تعتبر الاستدامة تفويضًا تشغيليًا بدلاً من أن تكون هدفًا ثابتًا. نحن ندمج مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في نسيج اتخاذ القرار لدينا، مما يضمن أن كل استثمار ومشروع نقوم به يساهم في مستقبل مرن ومزدهر لعمان. تستند استراتيجيتنا إلى إطار عمل شامل لمبادئ ESG يترجم سياستنا إلى أفعال - بدءًا من إجراء تقييمات دقيقة لمخاطر ESG لجميع الاستثمارات المحتملة إلى تنفيذ مبادئ البناء الأخضر والتقنيات منخفضة انبعاثات غازات الدفيئة عبر المنشآت التي نديرها. من خلال مواءمة أهدافنا الداخلية مع الأهداف الطموحة لرؤية عمان 2040، نضمن أن نمونا يدعم مباشرة الأولويات الوطنية مثل العمانية، ودمج ذوي الهمم، والحفاظ على بيئتنا الطبيعية. يقود هذا النهج المنظم إشرافًا نشطًا من مجلس الإدارة ولجنة ESG مخصصة، مما يضمن أن المساءلة متجذرة في كل مستوى من مستويات منظمتنا. نحن نعزز ثقافة الشفافية الجذرية، والانخراط المستمر مع أصحاب المصلحة، والمقارنة مع المعايير العالمية، تظل تطوير ملتزمة بتطوير ممارساتنا، واكتشاف فرص جديدة للابتكار، وتقديم قيمة طويلة الأجل لموظفينا وشركائنا والمجتمعات التي نخدمها.
- الالتزام بالقوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
- السعي إلى تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة واستهلاك الطاقة.
- تطبيق ممارسات مسؤولة لإدارة النفايات.
- تعزيز التوريد والمشتريات المستدامة.
- إجراء تقييمات وإدارة للمخاطر البيئية لجميع الاستثمارات.
- إدارة موارد المياه من خلال تقليل الاستهلاك وتعزيز الاستخدام المسؤول للمياه.
- تشجيع استخدام مواد التبريد منخفضة الانبعاثات داخل المباني.
- تطبيق مبادئ المباني الخضراء في المرافق التي نقوم بإدارتها.
- الاستثمار في التقنيات والممارسات المستدامة.
- البدء من العميل: التعرف على احتياجاته وتلبيتها بالشكل الأمثل.
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة وشاملة لجميع الموظفين.
- تعزيز التنوع وتكافؤ الفرص لكافة الموظفين.
- توفير التدريب وفرص العمل للأشخاص ذويالإحتياجات الخاصة.
- الالتزام بمتطلبات التعمين، مع دعم الكفاءات الوطنية وفرص التوظيف المحلية بشكل فاعل.
- تنفيذ برامج تطوير المهارات والتدريب للموظفين، بما يعزز التعلم المستمر والنمو المهني..
- التفاعل مع المجتمعات التي نعمل فيها ودعمها، والمساهمة في تعزيز رفاهيتها..
- الالتزام بحقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة في سلسلة التوريد الخاصة بنا.
- الاستثمار في تطوير الموظفين ورفاهيتهم.
- الحفاظ على هيكل حوكمة يعزز المساءلة والسلوك الأخلاقي.
- الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.
- الإفصاح عن معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.
- تعزيز ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي في جميع أرجاء المنظمة.
- ضمان إشراف مجلس الإدارة بشكل فعّال على جهودنا في مجال الاستدامة .
- مطالبة لجنة الاستدامة بوضع الأدوار والمسؤوليات على مستوى المنظمة.
- وضع أهداف لكل وظيفة تنظيمية بما يضمن توافقها مع استراتيجية وأهداف الاستدامة الخاصة بنا.
